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淮礦清潔能源:在骨干中發展黨員 在黨員中培養骨干
 時間:2019年05月24日9:24:38 來源:淮南礦工報 編輯:胡娜
 
    近日,作為淮礦清潔能源公司第一個實質性運營的獨立子公司,六安淮礦清潔能源公司黨支部舉行了綠色板材工業園LNG氣化站“黨員先鋒崗”授牌儀式。該黨支部成立以來,積極將黨建工作與駐外天然氣運營、項目建設等中心工作融合,堅持把骨干發展成黨員,把黨員變成骨干,推動駐外各項工作順利推進。

    六安淮礦清潔能源公司的工作涉及管網建設、入戶安裝維修、氣化站運營維護、野外巡線等,確保質量過硬、萬無一失的任務很重。該公司現有33名職工,由淮南本土產業職工、外部招聘專業人才、六安當地新招聘職工組成,其中有10名黨員。能不能把全體職工的思想凝聚到中心工作上來,增強對公司的歸屬感,盡心盡責確保安全作業,對該黨支部來說尤為重要。

    針對進軍天然氣新產業和異地創業的實際,該黨支部提出“把骨干發展成黨員,把黨員變成骨干”,將職工群眾中工作作風扎實、吃苦耐勞、專業技術水平高的先進分子納入黨員發展梯隊培養,壯大黨員隊伍,同時加強黨員教育管理,提升黨員的專業知識與技能,促進黨員先鋒模范和示范引領作用發揮、黨建工作與中心工作融合。

    “氣化站是天然氣運營的‘心臟’,作為淮礦清潔能源公司首個授牌的‘黨員先鋒崗’,我們黨支部感到很榮幸。”六安淮礦清潔能源公司黨支部書記邵賢余表示。該黨支部成立以來,堅持從組織學習抓起,認真學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》,提升組織凝聚力,加強作風建設,要求黨員干部提高黨性修養,積淀良好素養,擦亮黨員先鋒底色。

    “我們職工隊伍中有燃氣專業技術人員、本土產業職工、從本地招聘的職工,專業知識技能與整體業務水平還存在參差不齊的現象。新產業搶市場推建設不等人,我們從發揮黨員先鋒模范作用入手,積極在骨干中拓展黨員隊伍,在黨員中培養業務骨干。”邵賢余表示,“去年以來有2名業務骨干遞交了入黨申請書,其中就包括關鍵崗位氣化站站長方賢龍,目前正作為入黨積極分子培養,今后我們還將力爭培養出更多能挑大梁的清潔能源建設者。”

    針對駐外工作期間存在的直面客戶、工作時間緊任務重、職工思想易緊繃等實際,該黨支部不斷創新豐富組織活動方式,加強黨組織凝聚力。制定了詳細到月的黨支部活動表,通過趣味知識問答、專業技能授課、主題黨員學習日、乒乓球籃球賽等活動,舒緩干部職工工作壓力。

    與此同時,該黨支部還充分發揮黨員積極性,帶頭打造維護好“淮礦潔能”品牌,提升公司形象。該公司安全運營部分營業所、氣化站兩部分,涉及天然氣安裝維修、巡線、供氣保障等業務,直接面對廣大客戶,是六安淮礦清潔能源公司的窗口。“自從黨支部成立以來,黨員帶頭沖在前,以客戶為中心,第一時間為客戶排憂解難,努力維護公司品牌形象。”六安淮礦清潔能源公司安全運營部部長盛康說。

    “下一步,我們黨支部還將積極圍繞中心工作推進特色黨建,在市場開拓、經營目標完成、城網工程及供熱工程建設等中心工作中充分發揮黨員模范帶頭作用,保障年初既定的15戶商業用戶、3000戶居民用戶等目標順利完成,保障‘三年打基礎,五年見成效,十年成產業’的愿景規劃順利落地。”邵賢余表示。(于晨晨)
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